求人情報

弊社は、無垢フローリング、SPCフローリング、ウッドデッキ、WPC(合成木)、各種タイルや、床材全般、バスタブなどの浴室商品や室内家具などを海外の協力工場と提携して 海外で商品を開発・委託生産させ県内外へ販売をしている建築資材販売会社です。

GHS沖縄では、下記の人材を募集しています。

物流管理業務 (倉庫管理及び配送)

== 業 務 内 容 ==
  • 倉庫内での商品(フローリング材、デッキ材)の管理および配達
給与(経験者):215,100~242,000円 (未経験者):193,600~215,100円
雇用形態 正社員
必要な経験・資格・条件
    • 共通:高校卒業以上・PC操作できれば尚可

      経験者:配達ドライバー(4tトラック使用)、倉庫管理(フォークリフト使用)経験者

          必要な免許:中型自動車免許(4tトラックに乗れる免許)必須

                フォークリフト運転技能者あれば尚可

          年齢:59歳以下 定年を上限として募集しております。

      未経験:経験不問

          普通自動車運転免許(AT限定可)必須

          中型自動車免許(4tトラックに乗れる免許)、フォークリフト運転技能者あれば尚可

          年齢:35歳以下 長期勤続によるキャリア形成のため、募集年齢を制限します。(省令3号のイ)

総合経理職・経理・総務業務全般

== 業 務 内 容 ==
  • 財務会計ソフトによる帳票入力、売上管理、支払管理、給与計算、財務管理、 決算準備、社会保険手続きなど。業務を分担して行います。貿易事務(未経験でも可)電話・来客対応
給与 (正社員) 月額 198,500円 ~ 228,700円 ※経験により応相談
必要な経験・資格・条件
    • 専門学校卒以上
    • 日商簿記2級もしくは同程度
    • 普通自動車免許
    • パソコン操作(ワード、エクセル資格有)
    • 他 SNS等の知識がある方
    • 財務会計ソフト経験者
    • 実務経験3年以上
    • 決算業務経験者
    • 英語好きな方であれば尚可

海外商品仕入・商品開発・マーケティング

新卒・既卒中途採用(正社員) 新卒・または中途既卒者はある程度のはばは持つ。 ただし、やる気があり、協調性、忍耐力のあるもの。 入社、2~3年は、商品を覚えるため配送等の業務もおこないます。 キャリア採用(年俸制契約社員) 入社時は初期契約6カ月、次の契約期間は1年または2年の更新です。 契約社員として入社後、経験や能力に応じた年俸の見直しを更新時におこないます。 正社員への待遇変更も行います。   == 業 務 内 容 ==
      • 海外での商品仕入れ
      • 商品開発
      • マーケティング
 
給与 月額 220,000円 ~ 280,000円 (正社員) 月額 250,000円 ~ 350,000円 (キャリア採用)
必要な経験・資格・条件
    • 大学卒以上・英語学科、留学経験者および卒業者
    • 資格:英検準1級以上・TOEIC800点以上
    • 英語に不自由なく読み、書き、会話できる方
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共通条件

就業時間 平日 08:30 ~ 17:30 土祝 08:00 ~ 17:00 ※月に1~2回程度
待遇条件
    • 社保完備
 
    • 昇給年1回 / 賞与年2回以上 (正社員のみ、業績・実績により支給。社内規定あり)
 
    • 交通費支給 / 駐車場無料
 
    • 精勤手当(会社規定有)
 
    • 退職金制度あり:正式雇用後3年以上経過者のみ対象
 
年間休日休暇
    • 固定休:日曜日・最終土曜日・お正月・GW・誕生日休暇
 
    • 当番制:土曜日・祝日※土曜日出勤した週は平日に休みあり
 
    • 年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
 
    • リフレッシュ休暇
 
    • 保存有給休暇(最高20日)
 
    • 時間単位有給休暇取得可能
 
    • 結婚休暇 / 慶弔休暇
 
    • 年始年末休暇 / GW休暇 / 旧盆休暇
 
    • 年間休日120日
 
    • 育児休業制度あり (子どもが1歳に達するまで取得可能)
 
保養施設あり

教育研修制度

教育・研修 GHS沖縄では、社員一人一人のキャリアアップのための研修を新人から管理職まで体系的に毎年おこなっています。
研修制度
    • 入社2年未満の新人研修を行っています。
 
    • ライフプラン作成セミナー
 
    • 職能別個人スキルアップセミナー(社員の知識、技能の向上のためのセミナー参加)
 
    • 自己のキャリアアップのためのセミナー参加
 
    • 営業力アップのセミナー
 
    • マネジメント力アップのセミナー参加
 
    • 社内研修:年2回社員個々人のライフプラン作成のための社内研修をおこないます。
 
資格取得 支援制度 会社内部で資格取得支援されている資格につきましては、支援資格取得に必要な資金を資格取得後会社が全額負担しています。 例:大型自動車免許取得、フォークリフト資格など。
国家資格 取得支援 会社が全額負担して資格取得のための資格取得の講習・受験 例:施工管理技士
資格手当 自力で資格取得した社員は資格手当を支給
海外視察研修 年数回、社員を数名選抜して海外視察研修をおこないます。 社員全員が対象で数回は視察できるようになります。 視察内容 : 海外取引先視察、海外イベント、海外新規取引先視察など